JTSU-E八王子地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合〝JR東日本輸送サービス労働組合〟の八王子地方本部です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 ■ SAN-TAMA NEWS 情勢に応じて発行する三多摩支部の情報誌です。 ■ 2024年度 ■ 2023年度 ■ 2022年度 ■ 2021年度 ■ 2020年度 ■ 2019年度 厚労省HPにも書いてるのに 2023/07/05 会社の言い分は？ 2023/07/05 申20号交渉、対立で終了！　無視しないのなら何故履行しない！ 2023/07/02 輸送障害連続発生！！ 2023/06/30 会社は何故都労委命令を履行しないのか？ 2023/06/29 今なお続く不当労働行為 2023/06/27 1週間で二度のSuicaトラブル？ 2023/06/27 命令不履行は企業イメージにかかわる 2023/06/14 八王子駅パンフ配布処分事件　完全勝利の逆転パンチ！ 2023/06/08 取られたものを取り返すまでたたかおう！ 2023/06/13 八王子駅パンフ配布処分事件勝利命令！ 2023/06/13 2023年度夏季手当妥結！ 2023/06/09 夏季手当満額回答！本部交渉団へ激励！ 2023/06/06 2023年度【JETS】夏季手当、妥結！ 2023/06/05 小海線現地踏査！地域交通の未来を考える② 2023/06/03 小海線現地踏査！地域交通の未来を考える① 2023/06/03 台風２号や前線の影響で記録的な大雨！ 2023/06/06 2023年度夏季手当要求はこれ！ 2023/05/16 「2023年度夏季手当に関する申し入れ」提出！ 2023/05/15 第3回全分会代表者会議を開催！ 2023/05/11 新入社員の皆さん！　ようこそJR東日本へ！ 2023/04/26 試験日に年休申請を「指示」！？ 2023/04/22 知ってください、私たちを！ 2023/04/20 到達点を確認し、次なる課題へ 2023/03/17 2023年度賃金引き上げ、妥結 2023/03/16 標　　題 発行日 ファイル 厚労省HPにも書いてるのに 2023/07/05 会社の言い分は？ 2023/07/05 申20号交渉、対立で終了！　無視しないのなら何故履行しない！ 2023/07/02 輸送障害連続発生！！ 2023/06/30 会社は何故都労委命令を履行しないのか？ 2023/06/29 今なお続く不当労働行為 2023/06/27 1週間で二度のSuicaトラブル？ 2023/06/27 命令不履行は企業イメージにかかわる 2023/06/14 八王子駅パンフ配布処分事件　完全勝利の逆転パンチ！ 2023/06/08 取られたものを取り返すまでたたかおう！ 2023/06/13 1 / 1 ページ 発行番号 標　　　題 発行日 ファイル No.069 厚労省HPにも書いてるのに 2023/07/05 No.068 会社の言い分は？ 2023/07/05 No.067 申20号交渉、対立で終了！　無視しないのなら何故履行しない！ 2023/07/02 No.066 輸送障害連続発生！！ 2023/06/30 No.065 会社は何故都労委命令を履行しないのか？ 2023/06/29 No.062-063 今なお続く不当労働行為 2023/06/27 No.064 1週間で二度のSuicaトラブル？ 2023/06/27 No.061 命令不履行は企業イメージにかかわる 2023/06/14 No.057 八王子駅パンフ配布処分事件　完全勝利の逆転パンチ！ 2023/06/08 No.060 取られたものを取り返すまでたたかおう！ 2023/06/13 1 / 1 ページ

JTSU-E八王子地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合〝JR東日本輸送サービス労働組合〟の八王子地方本部です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 ■ Hachioji MAIL NEWS 情勢に応じて発行する八王子地本の情報誌です。 ■ 2024年度 ■ 2023年度 ■ 2022年度 ■ 2021年度 ■ 2020年度 ■ 2019年度 立川営業統括センターにおいて、賃金未払いが発生！ 2023/07/14 第５回定期大会を開催します！ 2023/07/08 相次ぐ事故・事象、揺らぐ安全の根幹 2023/07/05 軽薄なコンプライアンス意識が明らかに！ 2023/07/05 申20号交渉、対立終了 2023/07/01 八地申20号『東京都労働委員会が下した「全部救済命令」の即時履行と不当労働行為のない正常な職場環境を求める緊急申し入れ』提出！ 2023/06/13 八王子地本見解、発出！ 2023/06/12 JR東日本八王子駅パンフ配布処分事件勝利！代表者会議開催！ 2023/06/09 申第19号　武蔵野線・京葉線の乗務員基地再編に関する申し入れ交渉開催② 2023/06/07 申第19号　武蔵野線・京葉線の乗務員基地再編に関する申し入れ交渉開催① 2023/06/07 パンフ処分事件勝利命令交付！ 2023/06/07 夏季手当「満額回答」に向けた現場の声⑧ 2023/06/04 夏季手当「満額回答」に向けた現場の声⑦ 2023/06/04 JESS・JETS夏季手当交渉日決定！ 2023/06/04 夏季手当「満額回答」に向けた現場の声⑥ 2023/06/03 夏季手当「満額回答」に向けた現場の声⑤ 2023/06/03 夏季手当「満額回答」に向けた現場の声④ 2023/06/03 夏季手当「満額回答」に向けた現場の声③ 2023/06/02 夏季手当「満額回答」に向けた現場の声② 2023/06/02 夏季手当「満額回答」に向けた現場の声① 2023/06/02 現場の声から満額回答を勝ち取ろう！ 2023/06/01 JR東日本八王子支社組合員差別事件第2回調査が開催される！ 2023/06/01 現場は不満でいっぱいだ！いまこそ満額回答を 2023/06/01 「『JR東日本八王子駅パンフ配布処分事件』『JR東日本八王子支社組合員差別事件』勝利！あらゆる不当労働行為を許さず、健全な職場を取り戻す総決起集会」を開催！！ 2023/05/20 「2023年度夏季手当に関する申し入れ」組合員の皆さん、思い出して下さい！ 2023/05/15 SAN-TAMA NEWS 標　　題 発行日 ファイル 立川営業統括センターにおいて、賃金未払いが発生！ 2023/07/14 第５回定期大会を開催します！ 2023/07/08 相次ぐ事故・事象、揺らぐ安全の根幹 2023/07/05 軽薄なコンプライアンス意識が明らかに！ 2023/07/05 申20号交渉、対立終了 2023/07/01 八地申20号『東京都労働委員会が下した「全部救済命令」の即時履行と不当労働行為のない正常な職場環境を求める緊急申し入れ』提出！ 2023/06/13 八王子地本見解、発出！ 2023/06/12 JR東日本八王子駅パンフ配布処分事件勝利！代表者会議開催！ 2023/06/09 申第19号　武蔵野線・京葉線の乗務員基地再編に関する申し入れ交渉開催② 2023/06/07 申第19号　武蔵野線・京葉線の乗務員基地再編に関する申し入れ交渉開催① 2023/06/07 1 / 1 ページ 発行番号 標　　題 発行日 ファイル No.132 立川営業統括センターにおいて、賃金未払いが発生！ 2023/07/14 No.131 第５回定期大会を開催します！ 2023/07/08 No.130 相次ぐ事故・事象、揺らぐ安全の根幹 2023/07/05 No.129 軽薄なコンプライアンス意識が明らかに！ 2023/07/05 No.128 申20号交渉、対立終了 2023/07/01 No.127 八地申20号『東京都労働委員会が下した「全部救済命令」の即時履行と不当労働行為のない正常な職場環境を求める緊急申し入れ』提出！ 2023/06/13 No.126 八王子地本見解、発出！ 2023/06/12 No.125 JR東日本八王子駅パンフ配布処分事件勝利！代表者会議開催！ 2023/06/09 No.124 申第19号　武蔵野線・京葉線の乗務員基地再編に関する申し入れ交渉開催② 2023/06/07 No.123 申第19号　武蔵野線・京葉線の乗務員基地再編に関する申し入れ交渉開催① 2023/06/07 1 / 1 ページ

JTSU-E八王子地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合〝JR東日本輸送サービス労働組合〟の八王子地方本部です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 ■ SAN-TAMA NEWS 情勢に応じて発行する三多摩支部の情報誌です。 ■ 2024年度 ■ 2023年度 ■ 2022年度 ■ 2021年度 ■ 2020年度 ■ 2019年度 No.050 第３回「これからの駅を考える会議」開催！ No.049 そろそろやめませんか、くだらない茶番。 No.048 支社・工務連合分会、中央本部激励行動！ No.047 本部申36号を実現するため、職場から運動を！ No.046 2024年１月期～同年３月期のインバウンド利用は好調！ No.045 「春のレクリエーション」開催！ No.044 入社おめでとうございます！ No.043 利用者の声を聞くための街頭行動を実施！ No.042 本部申24号＆本部申31号の会社回答に怒り No.041 三多摩支部「第４回定期委員会」委員会宣言 No.040 三多摩支部「第４回定期委員会」を開催！ No.039 JR東日本の傲慢な姿勢（その④） No.038 三鷹エリア分会情報「職場代表者選挙について」 No.037 支部主催：第１回「これからの駅を考える会議」を開催（その２） No.036 支部主催：第１回「これからの駅を考える会議」を開催 No.034 ＪＲ東日本の強引な経営姿勢（その②） No.033 八王子地本主催『ボウリング2024』開催！ 号外 2024年 念頭あいさつ No.032 資格情報ダダ漏れ！　コンプライアンスどこへ？ No.031 ＪＲ東日本の強引な経営姿勢（その①） No.030 新賃金・夏季手当について提案を受ける No.029 「みどりの窓口」大量閉鎖で今年の年末は大混乱という大迷惑！ No.028 三多摩支部「秋の運動総括大望年会」を開催！ No.027 相次ぐ休職者や退職者、その原因は？ No.026 2023年度年末手当の低額回答の原因は？ 発行番号 標　　題 発行日 ファイル No.050 第３回「これからの駅を考える会議」開催！ 2024/07/13 No.049 そろそろやめませんか、くだらない茶番。 2024/07/13 No.048 支社・工務連合分会、中央本部激励行動！ 2024/05/19 No.047 本部申36号を実現するため、職場から運動を！ 2024/05/07 No.046 2024年１月期～同年３月期のインバウンド利用は好調！ 2024/05/07 No.045 「春のレクリエーション」開催！ 2024/04/19 No.044 入社おめでとうございます！ 2024/04/06 No.043 利用者の声を聞くための街頭行動を実施！ 2024/03/19 No.042 本部申24号＆本部申31号の会社回答に怒り 2024/03/08 No.041 三多摩支部「第４回定期委員会」委員会宣言 2024/03/07 1 / 1 ページ 発行番号 標　　題 発行日 ファイル No.050 第３回「これからの駅を考える会議」開催！ 2024/07/13 No.049 そろそろやめませんか、くだらない茶番。 2024/07/13 No.048 支社・工務連合分会、中央本部激励行動！ 2024/05/19 No.047 本部申36号を実現するため、職場から運動を！ 2024/05/07 No.046 2024年１月期～同年３月期のインバウンド利用は好調！ 2024/05/07 No.045 「春のレクリエーション」開催！ 2024/04/19 No.044 入社おめでとうございます！ 2024/04/06 No.043 利用者の声を聞くための街頭行動を実施！ 2024/03/19 No.042 本部申24号＆本部申31号の会社回答に怒り 2024/03/08 No.041 三多摩支部「第４回定期委員会」委員会宣言 2024/03/07 1 / 1 ページ

JTSU-E八王子地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合〝JR東日本輸送サービス労働組合〟の八王子地方本部です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 ■ 団体交渉資料 輸送サービス労組八王子地本からJR東日本八王子支社へ申し入れた団体交渉に関する資料です。 ■ 2024年度 ■ 2023年度 ■ 2022年度 ■ 2021年度 ■ 2020年度 ■ 2019年度 申番号 標　　題 交渉状況 申し入れ 交渉情報 申１９号 中央本線・篠ノ井線での“ワンマン運転”に関する申し入れ 2026/05/21申し入れ　2026/06/30開催 申１８号 「支配介入」の不当労働行為と認定された会社の帰責を果たすべく、基本的人権が保証された健全かつ正常な職場環境を求める申し入れ 2026/05/11申し入れ2026/06/08交渉開催 申１７号 走行中にドア開扉という重大事象を直視し、徹底的な原因究明・再発防止対策の実施による“安全な車両提供” 及び、社員やお客さまへの“心理的安全性の確立”に向けて 経営責任を果たすことを求める緊急申し入れ 2026/04/03申し入れ 2026/05/11交渉開催 申１６号 三鷹車両センターの体制見直しに関する申し入れ 2026/04/03申し入れ2026/04/16交渉開催 申１５号 山梨統括センターの車両検修体制見直しに関する申し入れ 2026/04/03申し入れ 2026/04/22交渉開催 申１４号 東京都労働委員会の「全部救済」命令に則り、不当労働行為のない職場環境の構築を求める緊急申し入れ 2026/03/27 申し入れ2026/04/03交渉開催 申１３号 お客さまの命を守り、安心して乗降扱いが行える駅を構築する緊急申し入れ 2026/03/12申し入れ 2026/04/02交渉開催 申１２号 東京駅近隣夜間工事に伴うホテル泊に関する申し入れ 2026/02/27 申し入れ 2026/05/28 交渉開催 申１１号 青梅鉄道公園の運営に関する申し入れ 2026/02/27 申し入れ 2026/03/17 交渉開催 申１０号 「２０２６年３月ダイヤ改正」に関する申し入れ 2026/02/19申し入れ2026/03/12交渉開催 1 / 1 ページ

JTSU-E八王子地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合〝JR東日本輸送サービス労働組合〟の八王子地方本部です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 ■ SAN-TAMA NEWS 情勢に応じて発行する三多摩支部の情報誌です。 ■ 2024年度 ■ 2023年度 ■ 2022年度 ■ 2021年度 ■ 2020年度 ■ 2019年度 No.026 また「思い込み」！　危険な落としもの拾得作業！ No.025 三多摩支部「春の運動総括レク」開催!! No.024 第5回「これからの駅を考える会」を開催！ No.023 八地申第12号団体交渉を経て分会は No.022 三多摩支部「第5回定期委員会」委員会宣言はこれだ！ No.021 三多摩支部「第5回定期委員会」を開催！！ No.020 JR東日本第3四半期決算発表！　でも… No.019 三多摩支部：諸手当改善と労働条件向上を求める職場の声はこれだ！　（その⑥） No.018 三多摩支部：諸手当改善と労働条件向上を求める職場の声はこれだ！　（その⑤） No.017 三多摩支部：諸手当改善と労働条件向上を求める職場の声はこれだ！　（その④） No.016 三多摩支部：諸手当改善と労働条件向上を求める職場の声はこれだ！　（その③） No.015 三多摩支部：諸手当改善と労働条件向上を求める職場の声はこれだ！　（その②） No.014 三多摩支部：諸手当改善と労働条件向上を求める職場の声はこれだ！　（その①） No.013 2025年旗開き＆新年会を開催！ No.012 ＪＲ各社の往復乗車券＆連続乗車券の発売終了、どう思う？ No.011 2024年度年末手当回答を受けた組合員の声① No.010 社員を大事にするなら今こそ還元を！ No.009 年末手当、あなたはどう思いますか？ No.008 みどりの窓口に最大120分待ち！？ No.007 自分の職場なのに名前を書くの？ No.006 高尾駅遺失物取扱所のエアコン新設！！ No.005 会社は現場社員と利用者の声に耳を傾けるべきだ！その② No.004 会社は現場社員と利用者の声に耳を傾けるべきだ！その① No.003 第６回定期大会【代議員発言】 No.002 第６回定期大会【大会宣言】 発行番号 標　　題 発行日 ファイル 1 / 1 ページ 発行番号 表題 発行日 画像 No.026 また「思い込み」！　危険な落としもの拾得作業！ 2025/06/22 No.025 三多摩支部「春の運動総括レク」開催!! 2025/05/11 No.024 第5回「これからの駅を考える会」を開催！ 2025/04/23 No.023 八地申第12号団体交渉を経て分会は 2025/03/13 No.022 三多摩支部「第5回定期委員会」委員会宣言はこれだ！ 2025/03/08 No.021 三多摩支部「第5回定期委員会」を開催！！ 2025/03/08 No.020 JR東日本第3四半期決算発表！　でも… 2025/02/18 No.019 三多摩支部：諸手当改善と労働条件向上を求める職場の声はこれだ！　（その⑥） 2025/02/07 No.018 三多摩支部：諸手当改善と労働条件向上を求める職場の声はこれだ！　（その⑤） 2025/02/07 No.017 三多摩支部：諸手当改善と労働条件向上を求める職場の声はこれだ！　（その④） 2025/02/07 1 / 1 ページ

JTSU-E八王子地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合〝JR東日本輸送サービス労働組合〟の八王子地方本部です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 ■ SAN-TAMA NEWS 情勢に応じて発行する三多摩支部の情報誌です。 ■ 2024年度 ■ 2023年度 ■ 2022年度 ■ 2021年度 ■ 2020年度 ■ 2019年度 No.103 -2022.07.18- 不安全下で労災発生 No.102 -2022.07.18- まるで「船頭多くして船山に登る」 No.101 -2022.07.11- 第２６回参議院議員選挙結果 No.100 -2022.07.10- ２０２２年度夏季手当における総括議 No.099 -2022.07.01- だからあっせんに出る No.098 -2022.06.29- 参議院選挙とは何ぞや？ No.097 -2022.06.27- 私たちの声を届けよう No.096 -2022.06.22- 「対岸の火事」ではない No.095 -2022.06.21- あなたの賞与、ハウマッチ？ No.094 -2022.06.10- 八地申２４号：怒りの声は止まない No.093 -2022.06.08- 夏季手当、妥結！ No.092 -2022.05.29- 八地申２４号：会社回答や交渉経過に怒りの声 No.091 -2022.05.28- 八地申２４号：これで答えたとでも？ No.090 -2022.05.27- フォロワー５００超え！ No.089 -2022.05.16- ２０２２年度夏季手当要求を提出 No.088 -2022.05.09- 組織強化へ代表者会議を開催 No.087 -2022.05.04- 増える利用者、止まぬ暴力行為 No.086 -2022.04.29- 進まぬ交渉、進む策動？ No.085 -2022.04.28- やっぱりサインだけでいいんですね No.084 -2022.04.27- 安全衛生委員会も出来レース？ No.083 -2022.04.21- 公約は何だったのか No.082 -2022.04.21- パワハラに緊急申し入れ！ No.081 -2022.04.18- 「見習い無し」の理由は「施策だから」 No.080 -2022.04.15- 新たな仲間が加入！！ No.079 -2022.04.10- 最適解を示さず努力を強要

JTSU-E八王子地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合〝JR東日本輸送サービス労働組合〟の八王子地方本部です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 ■ SAN-TAMA NEWS 情勢に応じて発行する三多摩支部の情報誌です。 ■ 2024年度 ■ 2023年度 ■ 2022年度 ■ 2021年度 ■ 2020年度 ■ 2019年度 No.101 -2021.7.25- 年休申請システム化の問題点 No.100 -2021.7.24- 職場の問題を考える④ No.099 -2021.7.21- 職場の問題を考える③ No.098 -2021.7.20- 職場の問題を考える② No.097 -2021.7.20- 職場の問題を考える① No.096 -2021.7.16- 蔓延する違法行為、もはや社風？ No.095 -2021.7.16- 昇進試験を悪用した違法行為、受けていませんか？ No.094 -2021.7.14- あなたの労働力の価値は？ No.093 -2021.7.9- 就業規則冊子、読んでますか？ No.092 -2021.7.8- 超勤、つけてますか？ No.091 -2021.7.7- 申３１号交渉開催日時決定 No.090 -2021.7.7- 新たな施策の布石？ No.089 -2021.7.3- 本部大会に臨む No.088 -2021.6.30- この情勢で現場長筆頭に会食！ No.087 -2021.6.26- 不誠実な回答を繰り返す会社 No.086 -2021.6.25- 大勢募って歓送迎会開催！？ No.085 -2021.6.25- 監査目前に不正を指示！ No.084 -2021.6.22- コロナ禍なのに取締役増 No.083 -2021.6.22- 不誠実な会社に怒！ No.082 -2021.6.18- 会社の認識は社会の非常識だ！ No.081 -2021.6.18- パンフ配布処分事件第２回調査報告集会 No.080 -2021.6.17- 一時帰休に不安の声 No.079 -2021.6.16- １兆円の増資金の行方 No.078 -2021.6.10- ２０２１年度夏季手当、妥結 No.077 -2021.6.9- 夏季手当満額獲得に向け、本部激励行動を行う！

JTSU-E八王子地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合〝JR東日本輸送サービス労働組合〟の八王子地方本部です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 ■ From Yamanashi 情勢に応じて発行する山梨支部の情報誌です。 ■ 2024年度 ■ 2023年度 ■ 2022年度 ■ 2021年度 ■ 2020年度 ■ 2019年度 NO.030 -2020/07/18- 出札窓口が閉鎖されると・・　その２ NO.029 -2020/07/18- 出札窓口が閉鎖されると・・　その１ NO.028 -2020/07/18- 山梨支部第２回定期大会を開催します！ NO.027 -2020/07/08- ワンマン検討報道、想定出来る問題は？ NO.026 -2020/07/01- 営業職場管理者からの発言、私たちは納得出来ません！ No.025 -2020/06/20- ある駅職場での不当労働行為！ No.024 -2020/06/14- 私たちが希望する場所に組合掲示板の設置を求めます！ No.023 -2020/06/11- 夏季手当、妥結！ No.022 -2020/06/09- 山梨駅連合分会 小淵沢駅に組合掲示板設置実現！ No.021 -2020/06/04- 出勤時の検温で３７．５℃あった場合「年休が基本」！？ No.020 -2020/06/02- 年休についてご存知ですか？その３ No.019 -2020/06/02- 年休についてご存知ですか？その２ No.018 -2020/06/02- 年休についてご存知ですか？その１ No.017 2020/05/30 新型コロナ討議資料を活用しよう No.016 2020/05/30 甲府運輸区分会、掲示板設置 No.015 -2020/05/15- 労使間協約、締結・調印！ No.014 -2020/05/09- 夏季手当申し入れ、コロナ禍で奮闘する社員へ報いる為に満額回答をかち取ろう！ No.013 -2020/05/05- コロナ感染、会社はホームページで情報を公表すべきではないのか？ No.012 -2020/04/23- ３６社長見解、現場長は関らなくて良いということか？ No.011 -2020/04/21- ３６未締結職場で、現場長とこんなやりとりが！ No.010 -2020/04/13- 「作業ダイヤの柔軟性」によって危惧されること No.009 -2020/04/09- 山梨駅連合分会結成！ No.008 -2020/04/08- ３６協定締結に向けた会社説明で言われた「作業ダイヤの柔軟性」とは？ No.007 -2020/04/01- 入社おめでとうございます！ No.006 -2020/03/31- JTSU共済に加入しましょう！

JTSU-E八王子地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合〝JR東日本輸送サービス労働組合〟の八王子地方本部です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 お問い合わせ 私たちJR東日本輸送サービス労働組合へのご意見・ご感想等をお寄せください 入力に関しての注意点 （1）※印は必須項目です。必ず入力してください。 （2）カタカナはすべて全角で入力してください。 （3）電話番号欄には、必ず連絡の取れる電話番号（自宅もしくは携帯電話）をご入力ください。 （4）入力が終わりましたら、フォーム下の「内容確認」をクリックしてください。 （5）内容確認画面が開きますので、入力内容を確認後「送信」をクリックして完了です。 （6）匿名でのお問い合わせは受け付けておりません。 お問い合わせにあたり ■お問い合わせの際は「個人情報保護方針」 をお読みになり、同意のうえお問い合わせください。 ■回答に時間がかかる場合があります。 氏名 電話番号 メールアドレス お問い合わせ内容 返信を希望する 送信する

JTSU-E八王子地本は、JR東日本で働く労働者のための労働組合〝JR東日本輸送サービス労働組合〟の八王子地方本部です。〝安全第一・健康第一〟で 〝安心・ゆとり・働き甲斐〟のある風通しの良い健全な職場の実現を目指しています。また誰でも〝安全・安心・快適に利用できる鉄道の実現〟をめざし、ヘルプマークの普及・拡大や只見線の早期復旧に取り組みます。 ■ Hachioji MAIL NEWS 情勢に応じて発行する八王子地本の情報誌です。 ■ 2025年度 ■ 2024年度 ■ 2023年度 ■ 2022年度 ■ 2021年度 ■ 2020年度 ■ 2019年度 189号　第７回定期大会　職場討議資料発出！ 2025/07/09 188号　地本サッカー部主催「第２回大会」開催！ 2025/07/09 187号　申25号団体交渉開催！ 2025/07/04 186号　ポールdeウォークサークル八王子歩み会主催　ポールdeウォーク及び第２回総会を開催！ 2025/06/30 ６月２２日執行　東京都議会議員選挙　地本推薦・支持候補者全員当選！ 2025/06/23 185号　抑止手配せず拾得作業実施も、行われない事象の共有 2025/06/21 184号　ＪＲ東日本の企業体質は「まとも」ですか？ 2025/06/10 東京都議会議員選挙立候補予定者の推薦・支持を決定しました 2025/06/10 181-183号　八地申18号交渉開催 2025/06/09 180号　不当労働行為にNo！を突きつけ、会社姿勢を糺し「輸送サービス労組運動」を堂々と展開しよう！ 2025/06/04 179号　「ＪＲ東日本信濃川発電所不正取水」から何を学んでいるのか⁉ またも外部からの指摘で発覚！！ 2025/05/31 178号　「育児・介護制度勉強会」を開催しました！ 2025/05/29 177号　地本ゴルフ部結成コンペ開催！！ 2025/05/29 176号　八地申第24号団体交渉を開催 2025/05/23 175号　地本サッカー部主催第２回サッカー大会開催します！ 2025/05/13 174号　八地申第25号を提出！ 2025/05/09 173号　八地申24号緊急申し入れ提出！ 2025/05/08 172号　五日市ウォークに参加し更に地域の皆さまと親交を深める！ 2025/05/04 171号　新たな仲間が続々と加入！ 2025/04/28 170号　またまた暴力行為発生！ 2025/04/28 169号　18号交渉、項目に入れず中断！ 2025/04/25 168号　福知山線列車脱線事故から20年 2025/04/25 167号　グリーン車サービス開始から一か月経ちましたが… 2025/04/22 166号　営業職場でまたまたカスハラ発生！！ 2025/04/17 165号　ポールdeウォーク及び第2回定期総会を開催します 2025/04/14 発行日 標　　　題 ファイル 2025/07/09 189号　第７回定期大会　職場討議資料発出！ 2025/07/09 188号　地本サッカー部主催「第２回大会」開催！ 2025/07/04 187号　申25号団体交渉開催！ 2025/06/30 186号　ポールdeウォークサークル八王子歩み会主催　ポールdeウォーク及び第２回総会を開催！ 2025/06/23 ６月２２日執行　東京都議会議員選挙　地本推薦・支持候補者全員当選！ 2025/06/21 185号　抑止手配せず拾得作業実施も、行われない事象の共有 2025/06/10 184号　ＪＲ東日本の企業体質は「まとも」ですか？ 2025/06/10 東京都議会議員選挙立候補予定者の推薦・支持を決定しました 2025/06/09 181-183号　八地申18号交渉開催 2025/06/04 180号　不当労働行為にNo！を突きつけ、会社姿勢を糺し「輸送サービス労組運動」を堂々と展開しよう！ 1 / 1 ページ 発行番号 標　　　　　題 発行日 ファイル No.189 189号　第７回定期大会　職場討議資料発出！ 2025/07/09 No.188 188号　地本サッカー部主催「第２回大会」開催！ 2025/07/09 No.187 187号　申25号団体交渉開催！ 2025/07/04 No.186 186号　ポールdeウォークサークル八王子歩み会主催　ポールdeウォーク及び第２回総会を開催！ 2025/06/30 号外 ６月２２日執行　東京都議会議員選挙　地本推薦・支持候補者全員当選！ 2025/06/23 No.185 185号　抑止手配せず拾得作業実施も、行われない事象の共有 2025/06/21 No.184 184号　ＪＲ東日本の企業体質は「まとも」ですか？ 2025/06/10 号外 東京都議会議員選挙立候補予定者の推薦・支持を決定しました 2025/06/10 No.181-183 181-183号　八地申18号交渉開催 2025/06/09 No.180 180号　不当労働行為にNo！を突きつけ、会社姿勢を糺し「輸送サービス労組運動」を堂々と展開しよう！ 2025/06/04 No.179 179号　「ＪＲ東日本信濃川発電所不正取水」から何を学んでいるのか⁉ またも外部からの指摘で発覚！！ 2025/05/31 No.178 178号　「育児・介護制度勉強会」を開催しました！ 2025/05/29 No.177 177号　地本ゴルフ部結成コンペ開催！！ 2025/05/29 No.176 176号　八地申第24号団体交渉を開催 2025/05/23 No.175 175号　地本サッカー部主催第２回サッカー大会開催します！ 2025/05/13 1 / 1 ページ

プライバシーポリシー JTSU-Eにおける個人情報保護方針です。 CookieとWebビーコンの利用 当サイトでは、ご利用者様のアクセス情報を取得するために「Cookie」や「Webビーコン」といった技術を利用しております。これらにより取得した情報はいずれも個人を特定することはできません。なお、当サイトを、お使いのブラウザーにおいてCookieを受け付けない設定や、画像を表示しない設定でご利用いただく場合、Webサイトで提供している機能の一部がご利用できない場合がございます。 Googleアナリティクスの利用について 当サイトでは、Googleアナリティクスを利用することがあります。GoogleアナリティクスはCookieを利用して当サイトへのアクセス情報を収集します。アクセス情報の収集及び利用方法については、Googleアナリティクスサービス利用規約及びGoogleプライバシーポリシーによって定められています。詳細は以下のページをご参照ください。 https://www.google.com/intl/ja/policies/privacy/partners/ 個人情報保護方針について JR東日本輸送サービス労働組合は、お客様からの信頼を第一と考え、お客様個人に関わる情報を正確、かつ機密に取り扱うことは、当組織にとって重要な責務であると考えております。そのために、お客様の個人情報に関する「個人情報保護方針」を制定し、個人情報の取り扱い方法について、全組合員及び関連機関への徹底を実践してまいります。その内容は以下の通りです。なお、既に当組織で保有し利用させて頂いている個人情報につきましても、本方針に従ってお客様の個人情報の取り扱いを実施致します。 個人情報の取り扱いについて （1）個人情報の取得 当組織は個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。お客様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当組織の正当な事業の範囲内で、その目的の達成に必要な限度において、個人情報を収集致します。 （2）個人情報の利用および共同利用 当組織がお預かりした個人情報は、個人情報を頂いた方に承諾を得た範囲内で、また収集目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当組織の正当な事業の範囲内でその目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。 ●利用目的の範囲について ・業務上のご連絡をする場合 ・当組織が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合 ・お客様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合 ・その他、お客様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合 ●上記目的以外の利用について 上記以外の目的で、お客様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、お客様の同意を頂くものとします。 （3）個人情報の第三者提供 当組織は、お客様の同意なしに第三者へお客様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当組織が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。 （4）個人情報の開示・修正等の手続 お客様からご提供頂いた個人情報に関して、照会、訂正、削除を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。当該ご請求が当組織の業務に著 しい支障をきたす場合等を除き、お客様ご本人によるものであることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、お客様の個人情報を開示、訂正、削除致します。 個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について 当組織は、当組織が保有する 個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は、当組織 の個人情報の取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり、当組織は本方針に則って、個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努め ます。 個人情報の安全管理措置について 当組織は、個人情報への不正ア クセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情 報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当組織の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置 き個人情報の適切な管理に努めます。 継続的な改善について 当組織は、個人情報保護への取組みについて、日本国の従うべき法令の変更、取り扱い方法、環境の変化に対応するため、継続的に見直し改善を実施致します。 お問い合わせ 個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記窓口にて受け付けております。 【お問い合わせ窓口 】